1、凡崗位變動人員(含調出人員)在離開原工作崗位之前，應進行業務工作的交接。各部室工作人員的工作交接由各部室主任負責組織，各部室主任的工作交接由館長負責組織。
2、特殊原因接崗工作人員不能到位，此崗位工作的移交，暫由部室主任接收。
3、業務工作交接內容:
（1）崗位移交人依據該崗位工作職責的具體內容進行逐項交接；同時應將業務工作任務完成情況及尚需處理的遺留問題一并交清。
（2）對于崗位工作細則以外的，有關影響工作連續性的某些注意事項應做書面交接。
4、要求:
（1）業務工作的交接必須在認真、穩妥、全面、準確原則的基礎上，按照崗位工作的內容、程序進行交接，避免片面、遺漏，敷衍了事。
（2）交接工作所需時間，應在接收人員對所接崗位工作情況基本掌握的情況下，由組長根據具體情況確定。
（3）不履行交接手續或交接不清者，屬違章行為，館內不予變更崗位或辦理調離手續。
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